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Skills
Experience
Senior Strategy Consultant
Accenture Paris
2025-02 -
Analyse des problématiques de transformation complexes et formulation de recommandations stratégiques auprès des directions métiers et IT. Structure et évaluation de scénarios à partir d’analyses quantitatives et qualitatives pour éclairer les arbitrages. Conduite d’ateliers de cadrage avec plus de 10 sponsors afin de prioriser les enjeux et construire les trajectoires cibles. Élaboration de business cases, analyses d’impact et recommandations exécutives pour prioriser les initiatives selon valeur, faisabilité et risques. Définition de feuilles de route de transformation avec KPIs et dispositifs de suivi.
Senior Consultant en Stratégie & Transformation
AXA GIE
2022-07 - 2025-01
Analyse d’un portefeuille de transformation pour identifier priorités, dépendances et leviers de création de valeur. Construction et challenge de scénarios de transformation, évaluation des impacts et formulation de recommandations aux directions métiers. Structuration des feuilles de route, dispositifs de gouvernance et indicateurs de performance pour sécuriser l’exécution. Participation aux appels d’offres stratégiques (RFP/RFI) de la définition du besoin à l’analyse comparative des propositions. Accompagnement du changement auprès de plus de 50 collaborateurs et fédération des parties prenantes autour des transformations.
Consultant en Stratégie & Transformation
CISION Paris
2021-01 - 2022-06
Diagnostic de l’existant, structuration des enjeux et définition d’options de transformation alignées aux objectifs métiers. Élaboration des cadrages, budgets, plannings et jalons pour évaluer la faisabilité des scénarios et sécuriser les engagements. Traduction des analyses en recommandations opérationnelles garantissant l’alignement entre vision stratégique et exécution. Coordination avec les équipes projet pour assurer la cohérence des livrables et le respect des délais.
Consultant en Transformation
SNCF Sûreté Paris
2020-01 - 2021-01
Analyse de l’existant, identification des écarts de performance et définition de trajectoires d’évolution alignées aux objectifs métiers. Accompagnement de l’optimisation des processus, définition de solutions cibles et formalisation de recommandations structurées. Collaboration avec les parties prenantes pour garantir l’adhésion aux changements proposés. Suivi des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des transformations mises en œuvre.
Languages
Français
native
Arabe
native
Anglais
fluent
Espagnol
intermediate
Last updated: 1 week ago